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    人事外包
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    人事外包

    人事外包: 企業省去應對社保政策的頻繁變更、企業社保年審、關系轉移、員工保險待遇落實等復雜瑣碎的社保繳納流程,輕松應對社保稽查,享受最佳社保體系,亦給予員工合理的社保福利待遇享受,充分利用廣霖人力的專業化資源,從而降低成本、提高效率,增強自身的競爭力。

    業務流程外包BPO(Business Process Outsourcing),是指企業將部分非核心的業務流程以及相應的職能部門外包給供應商,外包供應商根據服務協議在自己的系統中對這些職能進行管理和服務。  

    外包受益

    ◆ 有效改善輔助業務對核心業務的支持作用,增加整體贏利  

    ◆ 進一步突出對核心業務的重點管理,同時實現對輔助業務的有效控制  

    ◆ 在提高外包業務質量的同時,也將這一業務領域改變成為具有創造性的領域  

    ◆ 有利于在新的市場環境中打破傳統的行業界線,與外部公司形成跨業務領域的聯合,構成長期戰略伙伴關系,增強彼此的競爭力。

    ◆ 有利于控制和降低生產成本。由于實現了對輔助業務的成本—質量控制,對業務進行更新與優化設計,采用先進技術等,因此能有效地控制成本。


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